По его данным, в текущем году по 8 отраслям предусмотрена разработка и актуализация 60 профессиональных стандартов, охватывающих 336 профессий. Всего по плану на 2024–2026 годы предусмотрена разработка 250 профстандартов, охватывающих 1371 профессию.
— В этом году мы планируем апробировать новый поход по разработке профстандартов с применением технологий искусственного интеллекта, что позволит значительно упростить и сократить процесс разработки в последующем. При успешной апробации, данный подход будет масштабирован, — сказал Канат Шарлапаев.
Он также отметил, что в сфере промышленности подготовка кадров с использованием дуального обучения проводится в 284 колледжах (для обрабатывающей промышленности в 164 колледжах), где задействовано более 700 предприятий промышленности.
В рамках подписанных договоров и меморандумов с предприятиями реализуется более 30 образовательных программ. В результате, ежегодно обеспечиваются постоянной работой более 13 тысячи молодых специалистов.
— Также на системной основе для тысячи школьников организовываются профориентационные мероприятия. В 2024 году более 2 000 студентов прошли практику на промышленных предприятиях («Казахмыс», «Казцинк», «KSP Steel», «Проммашкомплект», «Экибастузский завод электрических машин» и др.) В целях внедрения передовых образовательных технологий продолжается развитие международного партнерства. К примеру, в 2024 году компанией «Allur Group» совместно с Эрфуртским университетом Германии создан Международный центр дуального обучения, — отметил министр.
В 2024 году в Таразе при поддержке «Казфосфат» был открыт филиал Российского химико-технологического университета им. Д. И. Менделеева. В перспективе планируется дальнейшее развитие дуального образования за счет расширения и внедрения его в новые создаваемые предприятия, добавил Канат Шарлапаев.
Ранее министр рассказал, какие новые профессии появятся в колледжах Казахстана и мерах по решению дефицита кадров в сфере геологии.