Проблема безработицы и бедности на рынке труда в Казахстане требует немедленного внимания и решения, заявил заместитель премьер-министра Алтай Кульгинов в своем выступлении в столичном политехническом колледже.
Как отмечается на официальном сайте премьер-министра, управляющий комитет проектного офиса по развитию Национальной системы квалификаций провел выездное заседание в колледже, в котором приняли участие депутаты мажилиса, представители центральных ведомств и руководители образовательных учреждений.
Одной из основных проблем рынка труда является низкое качество кадров, отсутствие заинтересованности работодателей в развитии профессиональных навыков своих сотрудников и недостаточный уровень знаний выпускников. Это отрицательно сказывается на конкурентоспособности страны, подчеркнул вице-премьер.
Создание новых рабочих мест в Казахстане замедляется, в то время как ежегодно на рынок труда выходят от 300 до 400 тысяч молодых людей. Создание рабочих мест в разных регионах страны происходит неравномерно.
«Половина рабочих мест сосредоточена в низкопродуктивных секторах с доминирующей ролью государства. Уровень вовлеченности взрослого населения в образование непрерывного типа остается низким», — говорится в сообщении пресс-службы правительства по итогам заседания.
Для решения этих проблем вице-премьер призвал к развитию Национальной системы квалификаций и выразил надежду на поддержку депутатами законопроекта «О профессиональных квалификациях».
Предлагаемая система предусматривает, что государство в роли координатора между рынком труда и системой образования определяет потребность в кадрах, а работодатели устанавливают уровень квалификации и требования к специалистам.
«Работодатели станут активными заказчиками подготовки кадров, а образовательные учреждения станут центрами компетенции. Центры сертификации, ihrerseits, будут осуществлять оценку квалификации и навыков граждан», — подчеркивается в официальном сообщении.
Алтай Кульгинов поручил государственным органам в сотрудничестве с работодателями разработать актуальные профессиональные стандарты и образовательные программы, чтобы удовлетворить существующий спрос на квалифицированные кадры. Важно также усовершенствовать соответствующие законы, чтобы обеспечить эффективное функционирование Национальной системы квалификаций, подчеркнул вице-премьер.
Предпринимаемые меры по развитию Национальной системы квалификаций в Казахстане направлены на улучшение ситуации на рынке труда, предоставление больших возможностей для профессионального роста работников и обеспечение высокой конкурентоспособности страны в глобальной экономике.