В казахстанском обществе зреет серьезная проблема.которую нельзя игнорировать. В новых условиях жизни в стране формируются совершенно новые классы, при этом права одних не защищены, а других гипертрофированы.
В первую очередь новшества коснулись таксистов и курьеров. Казалось бы, таксист – не штатный сотрудник какой-либо организации и жаловаться на уровень заработка права не имеет. Это же добровольно: не нравится цена – не принимай заказы.
Однако на самом деле проблема намного глубже, чем банальное недовольство тарифами. Это происходит сейчас по всему миру – формируется новый социальный класс людей, живущих в условиях незащищенности, работающих по контрактам нулевого часа, постоянно меняющих место работы.
Этот класс назвали прекариат. В первом Национальном докладе о рынке труда Казахстана значится, что в 2020 году неформальную занятость имело 14% населения (1 226 565 человек) – это очень много, так что игнорировать проблемы прекариата уже нельзя.
Как правило, эти люди получают заказы через разные цифровые платформы. У них нет договоров найма, соответственно, такие работники лишены соцгарантий.
По словам правозащитника Юрия Гусакова, директора карагандинского филиала Казахстанского международного бюро по правам человека и соблюдению законности (КМБПЧ), проблема в том, что работников цифровых платформ не считают занятыми в трудовой сфере, их считают оказывающими услуги или пользующимися программным обеспечением, или покупающими такое ПО.
По мнению КМБПЧ, в Гражданский кодекс необходимо внести пометку о признании работниками тех, кто работает или оказывает услуги в рамках договора возмездного оказания услуг.
Формулировка позволит избежать неравенства и дискриминации, а также обяжет платформы должным образом оформлять отношения с работником в виде трудовых договоров.
В Трудовом кодексе понятия «трудовой стаж» и «работник» необходимо расширить, считают в бюро.
«Огромное число людей – граждан Республики Казахстан, не граждан Республики Казахстан, выполняют эти самые трудовые обязанности на таких вот цифровых платформах. Трудовые отношения законспирированы, на них даже не распространяются минимальные социальные стандарты в сфере труда. А ведь это норма Конституции», – подчеркнул эксперт.