В Конституционный суд обратился житель Казахстана с просьбой проверить соответствие Конституции нормы Социального кодекса, согласно которой в трудовой стаж для начисления пенсии засчитывается только период ухода за малолетними детьми для неработающих матерей. Согласно закону, этот срок не может превышать трех лет на каждого ребенка и суммарно 12 лет.
Мужчина уволился с работы через два месяца после рождения сына, чтобы обеспечить ему ежедневные лечебно-восстановительные процедуры по медицинским показаниям. Мать ребенка временно не могла ухаживать за малышом по состоянию здоровья. Однако позже, при подсчете трудового стажа для пенсионных выплат, этот период отцу не засчитали.
Изучив материалы дела и нормы законодательства, Конституционный суд подчеркнул, согласно Конституции Казахстана, государство обеспечивает защиту брака, семьи, материнства, отцовства и детства. Кроме того, Гражданину РК гарантируется минимальный размер заработной платы и пенсии и социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и по иным законным основаниям.
— Конституционный суд признал соответствующим Конституции подпункт 8) пункта 1 статьи 208 Кодекса в следующем истолковании: неработающему родителю при исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитывается время осуществления непосредственного ухода за малолетними детьми, — отметили в КС.
Уход за маленьким ребенком требует особого внимания и защиты со стороны родителей. В этот период жизни малыша, ввиду объективных причин, каждый из них может столкнуться с ограничениями в осуществлении своего права на труд из-за необходимости непосредственного ухода за ребенком.
Такие обстоятельства, связанные с выполнением родительских обязательств, должны учитываться при разработке компенсационных механизмов в рамках государственной политики в области социальной поддержки. Одним из ее принципов является равноправие и недопустимость ущемления прав человека и гражданина в сфере социальной защиты.
— Трудовое законодательство закрепляет за работодателем обязанность предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по выбору самих родителей — матери либо отцу ребенка, а также родителю, одному воспитывающему ребенка (подпункты 1) и 2) пункта 1 статьи 100 Трудового кодекса), — подчеркнули в КС.
Ранее сообщалось, сколько мужчин в Казахстане вышли в декрет за первое полугодие 2024 года.
Декрет — ловушка или новые возможности для казахстанских женщин. Ответ в материале корреспондента агентства.