Трудовой коллектив боится работать с безответственным руководителем в АО «Атырау Жарык»

Этот инцидент с электромонтёром Сагиндыком Куандыком был серьезным и имел трагические последствия. Несмотря на то, что в результате судебного процесса были признаны виновными несколько сотрудников компании, начальник службы ВЭС, по мнению группы сотрудников, остался безнаказанным. Сотрудники не желают работать с ним и требуют его увольнения.

Однако, чтобы принять меры по увольнению начальника службы ВЭС, руководство компании должно провести дополнительное расследование и вынести соответствующее решение на основании фактов и законодательства. В данном случае руководство может также проконсультироваться с юристами и специалистами по правилам охраны труда.

Кроме того, компания должна проявлять большую ответственность и заботу о безопасности своих сотрудников и придерживаться всех правил и норм, связанных с охраной труда. Важно, чтобы такие происшествия не повторялись в будущем и чтобы сотрудники чувствовали себя защищенными и безопасными на рабочем месте.

Впоследствии, Сагындык Тилеумуханов получил группу инвалидности І группы, вместо ранее назначенной группы ІІ. Его законный представитель аргументировал, что он нуждается в помощи при самообслуживании, что подтвердилось исследованием. С. Тилеумуханов представлял интересы Сагындыка в суде и сообщил, что он все еще требует сторонней помощи.

Ранее мы рассказывали о подлоге документов, связанных с Сагындыком Куандыком, который был допущен к работе с электроустановками высокого напряжения, несмотря на то, что у него была допуск только до 1000 вольт. Он был травмирован на участке с напряжением в 6000 вольт, и его удостоверение было подделано, чтобы скрыть нарушение. Полиция возбудила уголовное дело, но не смогла выяснить, кто внес изменения.

Комиссия управления государственной инспекции труда Атырауской области определила, что АО «Атырау Жарык» несет 80% вины в несчастном случае, а Сагындык — 20%.

 Однако С. Тилеумуханов считает, что Сагындык не несет никакой вины, и намерен обжаловать решение комиссии в суде. Группа сотрудников выразила свое нежелание работать с новым начальником, и АО «Атырау Жарык» начало внутреннее расследование этого заявления.

Добавить комментарий