Годовой рост зарплат в Шымкенте, согласно официальной статистике, составил 16,1%. Однако реальные доходы населения остаются значительно ниже, чем в Астане и Алматы.
Среднемесячная номинальная заработная плата в третьем квартале 2024 года составила:
- в Астане — 504 212 тенге,
-
в Алматы — 471 264 тенге,
-
в Шымкенте — 309 733 тенге.
Разрыв становится еще более заметным, когда сравниваются среднедушевые доходы: в Шымкенте они составляют всего 127 857 тенге.
— Есть еще такой показатель как медианная заработная плата, она более точно отражает реальное положение дел, так как отображает доходы на основе актуальных данных о заработных платах в стране, регионе или бизнесе. Так в Шымкенте медианная зарплата в 2024 году составила 248 579 тенге, в то время как в Астане — 327 598 тенге, а в Алматы — 325 649 тенге, — отмечают эксперты Бюро нацстатистики.
Экономист Бекнур Кисиков объясняет разницу в зарплатах совокупностью факторов.
— Шымкент до июня 2018 года был центром Южно-Казахстанской области (ныне Туркестанской), его связывали с аграрным регионом. В определенном смысле Шымкент является центром сельскохозяйственной отрасли. Однако финансовыми, экономическими и административными центрами Казахстана остаются Алматы и Астана, где сосредоточены основные средства и бюджет. Именно там специалисты получают, как правило, более высокую заработную плату. Также важно отметить, что уровень зарплат напрямую зависит от стоимости жизни. Например, в Шымкенте она ниже, чем в Алматы и Астане. В этих городах расходы на жильё, транспорт и услуги всегда дороже, — отмечает президент Евразийской ассоциации франчайзинга Б. Кисиков.
Он также добавил, что несмотря на статус мегаполиса, Шымкент остается городом с ограниченным притоком высококвалифицированных кадров и различиями в уровне господдержки и объеме инвестиций по сравнению с Астаной и Алматы.
— Несмотря на то что Шымкент развивается, инвестиций поступает значительно меньше, чем в Астану и Алматы. А инвестиционная привлекательность играет важную роль в создании рабочих мест и повышении уровня зарплат. В Шымкенте она заметно выше, чем раньше, но всё же не на таком уровне, как в Алматы и Астане. Тем не менее, последние тенденции показывают, что Шымкент развивается. Я уверен, что у города огромный потенциал, и именно инвестиции, квалифицированные кадры и другие факторы определят его будущее, — подчеркивает экономист.
Социологи отмечают, что рост населения и статус мегаполиса могут создавать впечатление экономического развития, но это не означает автоматического повышения заработных плат.
— Зарплата в Казахстане не зависит только от количества населения. Возьмите, к примеру, Индию — несмотря на миллиардное население, там зарплаты остаются низкими. Это связано с тем, что уровень доходов в значительной степени зависит от сектора экономики. Например, в Шымкенте, который является самым южным городом страны, экономика в основном ориентирована на услуги и сельскохозяйственную переработку. В Астане, напротив, основной сектор — это государственные службы, и, соответственно, средняя зарплата близка к уровню бюджетников и госслужащих. Алматы же, как самый коммерчески развитый город, имеет высокие зарплаты благодаря активной конкуренции и более развитой промышленности, — отмечает социолог, директор центра исследований «Сандж» Жанар Джандосова.
При этом в городах, особенно в секторе нефтяной промышленности, зарплаты традиционно высокие, хотя они могут значительно варьироваться в зависимости от профессии.
— В Жанаозене, например, зарплаты выше, потому что город ориентирован на нефтедобычу. В моногороде одна зарплата может полностью обеспечивать семью. Ранее в Казахстане было много таких моногородов, как, например, Темиртау или Шахтинск, которые также славились высокими зарплатами в горнодобывающей и металлургической промышленности. В целом, если говорить о развитии промышленности, то где инвестиции, там растёт и уровень зарплат. Например, в регионах, где активно развиваются месторождения, будь то нефть или золото, Тенгиз или Карачаганак, сразу увеличивается спрос на рабочую силу, что приводит к росту зарплат, — отмечает социолог.
Разница в зарплатах существует и внутри отдельных городов, в зависимости от района. Например, в промышленном районе заработок может быть значительно выше, чем на окраинах, где жители работают в менее квалифицированных профессиях, таких как разнорабочие.
— Поэтому важно развивать промышленность и инфраструктуру. В Казахстане это особенно актуально, поскольку успешное развитие индустрии и торговли способствует увеличению доходов населения. Для дальнейшего роста зарплат необходимо продолжать вкладывать в инфраструктуру и развитие производства. В Астане, например, в данный момент идут инвестиции в строительство и другие проекты, что также будет способствовать повышению зарплат. Однако если такие инвестиции прекратятся, можно ожидать отток рабочих кадров в другие регионы, — резюмирует Жанар Джандосова.
Ранее в Министерстве труда и социальной защиты населения РК сообщили, кому повысят зарплаты в 2025 году.
В свою очередь, аналитики представили результаты исследования, согласно которым каждый третий казахстанец работает неформально или скрывает свои доходы.