Министерство труда и соцзащиты планируют разделить на два ведомства


  • Warning: file_get_contents(/home/oqunews/oqu.news/www/wp-content/uploads/2022/09/speech-80804-1663212099-1.mp3): failed to open stream: No such file or directory in /home/oqunews/oqu.news/www/wp-content/themes/news-theme/single.php on line 38
  • Прослушать

Казахстанские депутаты выступили с предложением разделить министерство труда и социальной защиты на два разных ведомства.

За создание двух организаций вместо одной выступают нардепы фракции Народной партии Казахстана.

Народные избранники  объясняют, что ведомство нужно разделить на министерство труда и министерство социального развития. Минтруда необходимо разработать новую национальную политику для решения проблем низких доходов, диктата интересов работодателей, прогрессирующего неравенства, несправедливой пенсионной системы, безработицы, проблем работающей молодежи, когда зарплаты человеку хватает на удовлетворение только базовых нужд.

«Решение о повышении минимальной заработной платы снова, как и год назад, принято главой государства. Это не результат системной работы правительства в лице двух министерств – труда и социальной защиты населения и национальной экономики. Соответствующая работа ими в этом направлении не проводится, они занимаются лишь отписками и имитацией бурной деятельности. Ситуация с минимальной заработной платой – это лишь верхушка айсберга проблем в сфере труда и справедливой оплаты по его результатам», — сказал на заседании Мажилиса Парламента РК Ерлан Смайлов.

Депутаты предлагают при определении уровня МЗП учитывать потребности не только самих работников, но и их семей, также должны быть приняты в расчет общий уровень заработной платы в стране, стоимость жизни, социальные пособия и сравнительный уровень жизни других социальных групп. В работе по определению уровня МЗП должны присутствовать требования экономического развития, уровень производительности.

Либо при расчетах МЗП, как считают мажилисмены, можно использовать Индекс Кейтца. Это экономический показатель, который представляет отношение установленной законом минимальной заработной платы к усредненной (медианной) заработной плате.

Ранее сообщалось, что уровень минимальной заработной платы в Казахстане увеличится с 60 до 70 тыс. тенге

Добавить комментарий