В Казахстане с 1 января 2023 года поднимется размер заработной платы. Она вырастет на 17%.
В новом году МЗП составит 70 тыс. тенге, тогда как в 2022 году этот показатель составлял 60 тыс тенге.
Соответствующие расчетные показатели отражены в законе «О республиканском бюджете на 2023-2025 годы», который президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал 1 декабря 2022 года.
Что такое МЗП.
Минимальный размер заработной платы (МЗП) – это гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного труда при выполнении им трудовых обязанностей в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени.
МЗП является государственной социальной гарантией, обязательной для предприятий всех форм собственности. МЗП не может быть установлена ниже уровня прожиточного минимума и не включает в себя доплат и надбавок.
Этот показатель впервые был введен в 1991 году Законом «О республиканском бюджете Казахстана на 1992 год».
Минимальную зарплату начали исчислять в тенге с 1 февраля 1994 года, тогда она составляла 40 тенге в месяц. В самом начале его применения размер показателя менялся раз в квартал, с 2000 года его устанавливают на один год.
На что повлияет МЗП
Наибольшее увеличение МЗП было в 2019 году, когда этот показатель вырос с 28 284 до 42 500 тенге, то есть на 50%.
Повышение минимальной заработной платы, в первую очередь, коснется низкооплачиваемых работников. Увеличение размера МЗП повлияет на рост денежных доходов 1,7 млн наемных работников.
Также значение МЗП используется в социальной сфере, в том числе влияет на расчет налогов с заработной платы.
Его используют при определении минимального или максимального дохода в обязательных пенсионных взносах, обязательном социальном медицинском страховании, социальных отчислениях и социальных налогах.
В связи с повышением МЗП увеличатся также размеры связанных взносов и отчислений.
Разрабатывается новая методика определения МЗП
Ранее министерство труда и социальной защиты населения сообщило о разработке новой методики для определения минимальной зарплаты. Это позволит поэтапно увеличить ее размер.
По данным Минтруда, при разработке методики рабочая группа опирается на социально-экономические показатели и на мировую практику.
Рассматриваются такие варианты:
комплексный подход, который используется в большинстве стран Евросоюза;
определение МЗП исходя из медианного дохода.
Разработку методики планируется завершить в 2023 году.
Соответствующие расчетные показатели отражены в законе «О республиканском бюджете на 2023-2025 годы», который президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал 1 декабря 2022 года.