Развитие молодых кадров в Казахстане: Знания и желание превыше опыта, говорит Токаев

Развитие молодых кадров в Казахстане: Знания и желание превыше опыта, говорит Касым-Жомарт Токаев
Развитие молодых кадров в Казахстане: Знания и желание превыше опыта, говорит Касым-Жомарт Токаев

Касым-Жомарт Токаев, президент Казахстана, выразил свою позицию относительно молодых министров, подчеркнув, что хотя у них может быть недостаточный опыт, но важными являются знания и готовность трудиться на благо страны. Президент также отметил, что в Казахстане глава государства уже не является сакральной фигурой, стоящей выше народа.

«Мы осознали, что обновление государственного аппарата необходимо. Мы предприняли ряд мер, чтобы усилить самоуправление на местах и дать больше автономии государственным служащим. Мы провели выборы акимов в районах и сёлах, а также внесли изменения в систему выборов областных маслихатов и районных уровней. В процессе этих реформ были назначены молодые и талантливые люди на руководящие посты в важных министерствах. Хотя у них может недоставать опыта, в том числе жизненного опыта, это дело наживное. Основное важное — это наличие необходимых знаний и стремление честно работать для процветания нашей страны», — отметил Токаев.

Президент также подчеркнул, что процесс обновления управленческого звена будет продолжаться.

«Я считаю, что важно, чтобы министры, акимы и другие государственные служащие сочетали в себе два основных качества — профессионализм и патриотизм. Личная преданность главе государства мне не интересна. Важнее всего честно и добросовестно работать, чтобы заслужить доверие и уважение наших граждан. Это относится ко всем государственным служащим. Я подчеркнул, что президент в Казахстане становится государственным управленцем, менеджером, с которым народ заключает контракт на семилетний срок, указанный в Конституции. Президент

Добавить комментарий Отменить ответ

Exit mobile version