Государственные служащие в Казахстане: Новые правила дистанционной работы и гибкого рабочего времени
Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы приняло важное решение, которое затрагивает условия работы госслужащих. Согласно приказу № 120, выданному 29 мая 2023 года, были утверждены «Правила применения дистанционной работы, комбинированной дистанционной работы и работы в режиме гибкого рабочего времени для государственных служащих». Информацию об этом передает Международное Информационное Агентство «Казинформ».
Одним из ключевых моментов приказа является возможность применения дистанционной работы и комбинированной дистанционной работы в периоды введения чрезвычайного или военного положения, объявления чрезвычайной ситуации, а также при введении иных ограничительных мероприятий, включая карантин, по решению государственных органов. Это решение направлено на обеспечение безопасности и здоровья госслужащих в случаях, когда их жизнь и здоровье могут быть под угрозой.
Важно отметить, что работодатель обязан предоставить всем сотрудникам необходимое оборудование и связь для выполнения работы в режиме дистанционной или комбинированной дистанционной работы. В этом случае устанавливается фиксированный учет рабочего времени с ограничением по продолжительности рабочего дня. Контроль и учет времени осуществляются руководителем и кадровой службой.
Тем не менее, работодатель не имеет права требовать нахождения работника в режиме доступности вне рабочего времени, за исключением неотложных и заранее непредвиденных работ.