Первые места за создание самых надежных пенсионных систем получили Дания и Нидерланды. Согласно данным международного социологического исследования, эти два государства имеют самый высокий пенсионный индекс Mercer CFA Institute. Пенсионные счета граждан этих стран не пострадали во время кризиса.
Оценки более чем половины стран (20) снизились в этом году, поскольку мир борется с экономическими последствиями кризиса. Глобальная рецессия привела к сокращению пенсионных взносов, снижению доходности инвестиций и росту государственного долга в большинстве стран.
Это неизбежно повлияет на будущие пенсии, а это означает, что некоторым людям придется работать дольше, в то время как другим придется довольствоваться более низким уровнем жизни на пенсии. На самом деле нам все больше и больше придется полагаться только на себя в части обеспечения, — сказал автор доклада и старший партнер Mercer Дэвид Нокс.
Пенсионные системы в Австрии и Италии, по мнению авторов доклада, окажутся под растущим давлением. Обе страны заняли 28 и 29 места соотвественно.
В исследовании, проведенном среди 39 стран, Япония заняла 32-е место.
Ключевая рекомендация включает повышение государственного пенсионного возраста, поскольку ожидаемая продолжительность жизни в стране продолжает расти. Таиланд и Аргентина находятся в двух нижних слотах и должны увеличить поддержку беднейших слоев населения и улучшить управление частными пенсионными фондами.
Рейтинги, основанные на более чем 50 показателях, оценивают, приводит ли система к улучшению финансовых результатов для пенсионеров, является ли она устойчивой и пользуется ли она доверием и доверием сообщества.
Страной с худшей пенсионной системой стал Таиланд, по мнению авторов исследования.
Соединенные Штаты заняли 18-е место с системой, которая имеет хорошие характеристики, но также имеет серьезные риски и/или недостатки, которые следует устранить. Америке предлагают повысить минимальную пенсию для пенсионеров с низкими доходами и увеличить финансирование социального обеспечения.
В Нидерландах, занимающих первое место, в настоящее время большинство работников пользуются планами с установленными выплатами, основанными на среднем заработке за всю жизнь и универсальной государственной пенсии. Это означает, что работник получает около 80% своего предпенсионного заработка после выхода на пенсию, согласно данным ОЭСР.
Это далеко от ситуации в Японии и Великобритании, где такие коэффициенты замещения составляют около 37% и 28% соответственно. Еще одной проблемой в этом году является решение некоторых правительств, включая Австралию и Чили, разрешить частным лицам использовать свои сбережения на ранней стадии.
Хотя эти меры облегчают краткосрочное финансовое бремя граждан, они ставят под угрозу сбережения на будущее. Последствия будут огромными и могут создать волновой эффект на социальном и экономическом фронтах, — сказала глава отдела благосостояния Mercer в Азии Джанет Ли.