По словам эксперта Фонда Шанхи Голубевой, в зону риска по утере статуса застрахованности попадают новые сотрудники и сотрудники, которые планируют увольнение.
— Это связано с тем, что по законодательству, чтобы иметь статус застрахованности, необходимо иметь оплату за ОСМС за последние 12 месяцев. Новые сотрудники по разным причинам могут иметь пропущенные, не оплаченные предыдущие месяцы, что приводит к утере статуса. За этот период новый работодатель ответственность не несет. Поэтому сотруднику необходимо понимать, что прошедший период должен оплатить предыдущий работодатель или оплатить самостоятельно, — пояснила Шанхи Голубева.
Если же человек планирует увольнение, но новую работу еще не нашел, то во избежание утери статуса застрахованности нужно официально зарегистрироваться в качестве безработного или оплачивать ОСМС как самостоятельный плательщик.
— Последствия утери статуса чреваты недоступностью полного объема медицинских услуг, например, посещение узких специалистов, ряд лабораторных исследований, диагностика КТ и МРТ, УЗИ, плановая госпитализация в стационар, — добавила эксперт.
Между тем, в фонде напомнили, что всем гражданам Казахстана, вне зависимости от застрахованности, доступна медпомощь в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи. В него входит услуга скорой медицинской помощи, прием терапевта на участке, медуслуги по социально значимым заболеваниям и паллиативная помощь.