— Сегодня, чтобы не допустить тех случаев, которые мы видели в прошлом году, в этом году уже разработан механизм отбора сотрудников в учебные организации. Уже 120 тысяч сотрудников обучены, еще привлечено 12 тысяч волонтеров — это студенты последних курсов как высших учебных заведений, так и колледжей. Они тоже прошли обучение. Сейчас тщательно все сотрудники, которые будут приниматься в эти организации, проходят определенную фильтрацию, — сказал министр.
Кроме этого, по его словам, сегодня разрабатывается специальная платформа, где работа по подбору сотрудников будет полностью автоматизирована.
— Работа начата осенью прошлого года. Автоматизация довольно длительный процесс, где имеются интеграции. Поэтому я надеюсь, что в этом году мы до конца завершим данную программу, и со следующего года будет полностью данный вопрос автоматизирован, — добавил Гани Бейсембаев.