Казахстанские работодатели будут создавать условия для поддержки родительства с 2025 года

Об этом стало известно в обращении министра Аиды Балаевой к участникам международной конференции на тему: «Воспитание детей и молодежи: Государство, Общество и Семья в единстве действий» в Астане. Ее приветственное слово зачитала заместитель председателя Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике Ляззат Сулеймен.

— По мнению экспертов, одной из причин возникновения у детей отклонений в поведении является отсутствие родительского внимания вследствие чрезмерной занятости или неумения общаться с детьми. Согласно данным Национального доклада «Казахстанские семьи-2024», проблему нехватки времени на воспитание ребенка ввиду занятости, напряженного рабочего графика актуальной назвали 59,2% респондентов. Работодателями повсеместно нарушается трудовое законодательство, допускаются факты переработок. Это не позволяет родителям полноценно осуществлять свои обязанности по воспитанию детей, — говорится в обращении министра.

По ее словам, для создания условий по расширению воспитательных возможностей родителей необходимо усилить ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства. В то же время следует поощрять работодателей, которые проявляют корпоративную заботу о своих сотрудниках.

— В 2025 году Министерством культуры и информации совместно с Фондом народонаселения ООН (ЮНФПА) планируется реализация проекта «Дружественное семье рабочее место». Это означает создание в компаниях условий для поддержки семьи и родительства. Будет запущена программа обучения работодателей преимуществам внедрения таких практик, а также изучения и оценки казахстанского опыта в этой сфере, — сообщила А. Балаева.

Ранее сообщалось, что контакт-центр «111» по вопросам семьи будет бесплатным для казахстанцев.

Добавить комментарий Отменить ответ

Exit mobile version