Момент выбора профессии — порой самый решающий в жизни, который может принести уверенность в будущем, душевное равновесие и финансовое благополучие.
Ещё старшеклассником Алиби Жумагазынов стоял перед дилеммой — обучиться в колледже любимому делу или получить высшее образование, выбрав профессию не по душе. Он сделал ставку на мечту.
После выпускного парень из села Актогай Аягозского района области Абай поступил в Геологоразведочный колледж. Через два года Алиби станет лаборантом химико-бактериологического анализа.
- Микробиология, химические реакции, работа с минералами — это меня заворожило после экскурсии на Актогайский рудник, куда однажды нас пригласили. Потом я узнал, что Группа KAZ Minerals выделяет гранты. Сам посетил их офис, поговорил с сотрудниками, понял, что у меня есть все шансы, и воспользовался возможностью, — рассказал студент второго курса Алиби Жумагазынов.
Благодаря грантам предприятия в колледже обучается 7 студентов по специальности «Охрана и рациональное использование природных ресурсов».
- Это направление приоритетно с учётом растущего внимания к экологии в Казахстане. Мы рады, что выпускники из сельской местности могут бесплатно получить актуальную профессию, — отметила заместитель директора Геологоразведочного колледжа Надежда Игнатенко.
С 2018 года Группа KAZ Minerals выделяет гранты на получение среднего и высшего образования. 64 юных жителя из Аягозского района воспользовались этой возможностью.
Предприятие оплачивает обучение, проживание в общежитиях, стипендии. Также улучшает материальную базу системы профессионального образования и финансирует стипендию для 50 студентов политехнического колледжа Аягоза.
- Наша цель — поддержать жителей региона, в котором мы работаем. Поэтому при распределении грантов отдаём приоритет абитуриентам из сёл близ нашего предприятия — Актогай, Копа и Тансык, гарантируя им производственную практику под наставничеством сильных специалистов, — пояснил Жанибек Ильясов, начальник отдела обучения ТОО «KAZ Minerals Aktogay».
Получив дипломы, молодые специалисты проходят на предприятии оплачиваемую стажировку, а после ее успешного окончания переводятся на основные позиции.