Руководитель управления занятости и социальной защиты Жанат Утебаева акцентирует внимание на реализации плана по созданию новых рабочих мест, что является ключевым элементом стратегии экономического развития города с учетом растущего потока внутренней миграции. В этом году в Шымкенте запланировано создание 26 482 рабочих мест.
Впрочем, приток мигрантов в Шымкент не оказал значительного влияния на рынок труда. Многие переселенцы трудоустраиваться пока не собираются: среди них много студентов, женщин в декретном отпуске и людей пожилого возраста. По мнению экспертов, увеличение числа трудоспособных граждан не всегда приводит к росту занятости, так как рынок зависит от спроса и предложения в конкретных профессиях.
— Число мигрантов, прибывших в Шымкент в поисках работы, составляет всего 285 человек. В то же время уровень безработицы в городе составляет 4,8%. Важно учитывать, кто именно приезжает: если мигранты откроют собственный бизнес, это окажет положительное влияние, поскольку спрос в городе высокий, — комментирует директор Dasco Strategy Александра Молчановская.
Эти индексы можно охарактеризовать как «эффективный инструмент для мониторинга» и одновременно — руководство для властей. Они позволяют сосредоточиться на болевых точках Шымкента, требующих особого внимания. И при правильном подходе некоторые из этих проблем могут быть частично решены за счет той же внутренней миграции.
Плюсы и минусы миграции в Шымкент — в материале корреспондента агентства.