Житель Павлодарской области, работающий в одной из фирм, которая доставляет грузы, в том числе в Россию, оказавшись на базе в Московской области, упал с высоты и сломал ногу. По информации трудовых инспекторов, хоть это произошло и не на территории Казахстана, но защищать интересы нашего работника все равно обязаны.
— Его привезли в Павлодар со сломанной ногой. Работодатель с ним договорился, чтобы тот сказал, что получил травму в быту. Спустя полгода работник понял, что у него травма не заживает, дело идет к инвалидности, он написал обращение в инспекцию труда, на основании которого была открыта внеплановая проверка. Работодатель привлечен к административной ответственности за несвоевременное сообщение о несчастном случае. Был составлен акт со 100-процентной виной работодателя. Возмещен ущерб пострадавшему, — рассказал главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда департамента Комитета государственной инспекции труда по Павлодарской области Ербол Сайфуров.
В департаменте отмечают, запрос написали российским коллегам в Московскую область и трудовые инспекторы уже на месте смогли получить информацию о травме, а после направить ее в Казахстан. Процесс этот, чаще всего, затяжной, но действенный. И самое важное, смогли в итоге помочь пострадавшему работнику.
Специалисты отмечают, ситуации могут быть абсолютно разные, но они в первую очередь встают на защиту работников. В Павлодарской области за минувший год произошло 50 несчастных случаев, в которых пострадали 56 человек. В 43 фактах травмы тяжелые, не обходится, к сожалению, без погибших. 8 человек с начала 2024-го скончались, в их числе спасатели, погибшие при обвале автобуса на «Майкаинзолото».
Кстати, по факту гибели на «Майкаинзолото» в антикоррупционной службе сообщили, что экс-руководитель и бывший главный специалист отдела горнотехнического надзора департамента промбезопасности Павлодарской области устранение выявленных еще в 2016 году нарушений не проконтролировали. Это отчасти и привело к обрушению верхнего слоя земли и гибели людей. По обоим чиновникам сейчас дело в суде.
— Несвоевременное принятие действенных мер по обеспечению промбезопасности создает угрозу жизни и здоровью работников производственных объектов, нарушает их конституционные права на надлежащие условия труда. В Восточно-Казахстанской области завершено расследование в отношении руководителя областного департамента промышленной безопасности. Он обвиняется в злоупотреблении должностными полномочиями путем непринятия мер по приостановлению работ на рудниках, где отсутствовала система позиционирования. Данная система призвана определять местоположение шахтеров в подземных условиях, помогать спасателям быстрее найти и эвакуировать пострадавших при ЧП, а в отдельных случаях сохранить жизни, — рассказали в Агентстве по противодействию коррупции РК.
Еще один из жутких случаев гибели на производстве произошел также в Экибастузе. 22-летнего стажера зажало между составами поезда. От полученных травм молодой парень скончался на месте.
— Данного работника допустили без проведения проверки знаний по безопасности охраны труда, так как он являлся стажером, он не имел доступ к самостоятельной работе. Однако ответственными лицами был допущен, проигнорирован данный факт. В следствии чего работник был зажат между вагонами и погиб. Тут ответственными лицами поставили начиная от начальника участка до генерального директора. Следствие еще ведется. Один из ответственных лиц на данный момент обжалует акт специальной комиссии, — сообщили в департаменте Комитета государственной инспекции труда по Павлодарской области.
Специалисты отмечают, смертельные факты скрыть невозможно. В любом случае приедет полиция и примется выяснять обстоятельства. И если ЧП на производстве, то сообщение поступит трудовым инспекторам. А вот когда человек живой и оказывается с тяжелой травмой в больнице, то уже от него самого зависит дальнейший ход действий. Зачастую работодатель обещает многое, чтобы только пострадавший медикам сказал, что получил травму в быту.
— В случае, если работник скажет, что получил травму на работе, медучреждение обязано нам в течение двух суток предоставить информацию. Соответственно можно определить по горячим следам работодателя и работника. В случае, когда работник сам договаривается, идет навстречу работодателю немного сложнее будет. Через полгода работодатель может увидеть, что работник на выздоровление не идет, травма тяжелая. Он его просто увольняет. Оперативность тут теряется и сложнее доказывать, что работник получил травму именно на работе, — пояснил Ербол Сайфуров.
Одной из распространенных сфер, где получают травмы, как бы это странно не звучало, специалисты называют образование. Работников школ, высших учебных заведений направляют на соревнования и там при игре, допустим, в волейбол, люди получают растяжения, переломы, ушибы. Да, прямые обязанности сотрудники не выполняли, но и не сами пошли в спортивные игры, а по указанию руководства. В таких случаях, кстати, инспекторы советуют требовать издавать приказ, чтобы также можно было что-либо впоследствии доказать.
Нюансы, отмечают в департаменте Комитета государственной инспекции труда по Павлодарской области, разные. Но важно всем казахстанцам помнить, что обязательно должен быть трудовой договор. С его наличием доказать правоту работника куда проще. Призывают всегда указывать как есть.
— История пятилетней давности. Обычный дворник подметал улицу. Мусор закидывал в грузовик, чтобы его вывезли. Когда он хотел спрыгнуть с кузова, повредил ногу. Там травма была, так скажем, обычная. Перелом, как у нас по практике. А вследствие чего спустя какое-то время у работника пошел сепсис и ему ампутировали ногу по колено, — добавил главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда департамента Комитета государственной инспекции труда по Павлодарской области.
Кстати, по статистике травмы на производстве чаще всего получают начинающие сотрудники. Тут ясно, что происходит это просто от неопытности. А вот наравне с ними — давно работающие сотрудники. Такие, как правило, забывают про концентрацию и опасность, ставя впереди этого свои наработанные навыки. Обычная невнимательность к деталям приводит к травмам.
Трудовые инспекторы призывают казахстанце соблюдать три основных правила при травме на производстве:
в случае получения травмы в первую очередь сообщить о произошедшем непосредственному руководителю, либо ответственному лицу;
обратиться к медикам для оказания своевременной помощи;
при встрече с медиками пояснить обстоятельства произошедшего и ни в коем случае не соглашаться на уговоры работодателя скрыть факт травмы.
Отмечается, что при травме на производстве работодатель обязан в течении суток сам сообщить трудовым инспекторам о случае.