Регион остро нуждается в медицинских специалистах: открыто 152 вакансии для врачей, из которых 114 — в городах. Проблема наиболее актуальна для таких населенных пунктов, как Усть-Каменогорск, Риддер, Шемонаиха, Алтай и Серебрянск.
в Усть-Каменогорске — 52 вакансии;
Алтае — 28;
Серебрянске — 15;
Риддере — 10;
Шемонаихе — 9.
— Эта проблема характерна не только для нашего региона, но и для всей страны. Причина в том, что в городах района Алтай нет предусмотренных льгот, таких как подъемные или льготное кредитование. А в сельской местности существует поддержка по программе «С дипломом — в село». Это делает города менее привлекательными для молодых специалистов. Поэтому мы обратились в управление здравоохранения области и в наше профильное Министерство с просьбой включить города в районы в эту программу, но вопрос пока остается открытым, — рассказал главный врач межрайонной больницы района Алтай Олжас Нурикенов.
Программа «С дипломом — в село» действительно помогает решать проблему кадрового дефицита. В начале ноября из Караганды в село Тургусун района Алтай переехала Ажар Аскарбекова, врач общей практики, одна из самых востребованных специальностей в области. Молодой семье с двумя детьми сразу было предоставлено служебное жилье, а жители поселка теперь получают качественные медицинские услуги.
— Для нас программа «С дипломом — в село» — это возможность встать на ноги. Не нужно искать работу, она уже ждет тебя. Здесь не только меня, но и мужа трудоустроили. Детей отправили в детский сад. Жилье предоставляют или дают возможность купить по льготной ипотеке. Еще и дают подъемные — почти 400 тысяч тенге от акимата. Почему бы при таких условиях не работать в аулах и не помочь сельским жителям? Поэтому мы и приехали в Тургусун. К тому же Минздрав выделяет дополнительно 8,5 миллионов тенге с этого года, — делится впечатлениями Ажар Аскарбекова.
Речь идет о новых подъемных. С этого года в закон «О местном государственном управлении и самоуправлении» были внесены изменения. С апреля для остродефицитных специальностей, которые каждая область определяет самостоятельно, предусмотрена единовременная денежная выплата в размере 100 минимальных заработных плат. В 2024 году это составляет 8,5 млн тенге. Однако рассчитывать на эту выплату могут только те, кто переехал в сёла. В Восточном Казахстане таких специалистов сейчас 15 человек. И они получат деньги уже в декабре.
В городах же таких программ нет. Это приводит к тому, что вакансии остаются незаполненными годами. Сейчас крупные больницы региона вынуждены обходиться без десятков специалистов. Среди дефицитных — врачи общей практики, педиатры, гинекологи, отоларингологи, неврологи, анестезиологи-реаниматологи, хирурги, кардиологи, офтальмологи и психиатры. Местные жители признаются, что из-за нехватки врачей им приходится ждать приема по несколько недель или ехать за медицинской помощью в другие населенные пункты.
— В районе Алтай, например, не хватает эндокринологов, кардиологов. Моему отцу пришлось ехать в Усть-Каменогорск. Это сложно, особенно для пожилых людей. И по нашим дорогам, серпантинам, когда метель и лавинная опасность. Трассы могут вообще быть закрытыми, тогда люди остаются в городе, а там жить негде, надо искать место для ночлега, тратить деньги, — рассказывает местная жительница Наталья Петрова.
Для решения проблемы руководители лечебных учреждений предлагают внести изменения на законодательном уровне, чтобы предоставить льготы для работы в районных центрах и малых городах. Пока в области выход ищут, как могут. В Усть-Каменогорске за последние 5 лет смогли медработникам выделить 8 служебных квартир и 20 индивидуальных жилых домов. Медорганизации тоже предпринимают свои меры. Ищут кадры по всей стране на ярмарках, размещают вакансии на «Енбек.кз».
— Медицинские организации даже за свой счет начали обучать резидентов. На сегодня за счет медицинских организаций обучаются 27 резидентов. Также за счет местного бюджета в университете в городе Семей в прошлом году начали обучаться 32 резидента. В 24 году начали обучение 14 новых резидентов. Но эти меры пока не могут полностью закрыть дефицит. Эти кадры придут к нам только через 2-3 года, — уточнила заместитель руководителя управления здравоохранения ВКО Айнаш Капанова.
Сами молодые врачи не скрывают, что были бы не прочь работать в городах. Там развитая инфраструктура, есть множество мест досуга. Но наличие жилья — более важный фактор.
— Я хотела бы работать в Усть-Каменогорске, но здесь не предоставляют жилье, а арендовать квартиру дорого. Подъемных тоже нет. В результате я приняла предложение из другой области, хотя сама родом из Восточного Казахстана, — делится выпускница медицинского вуза Алина Ержанова.
Пока в моногородах на помощь приходит промышленный гигант — «Казцинк». За его счет в Алтае и Риддере молодым специалистам выделяют по 1 млн тенге подъемных, а в Серебрянске — 2 млн. Однако по государственной программе выплаты могут быть выше. Медики региона надеются, что профильные министерства услышат их просьбы и помогут сделать работу в городах более привлекательной для молодых специалистов.
Ранее мы писали про дефицит медицинских кадров в СКО, где не хватает еще 144 врачей.