Эксперты рассказали о том, что думают по поводу забастовки в ЗКО. Свое мнение они основывали на общем количестве средств, полученных за осуществление подрядных работ.
Как отмечается, Казахстанско-итальянское совместное предприятие (СП) «ККС-Сичим», работники которого объявили забастовку в Западно-Казахстанской области, за пять лет получило подряды на сумму $1,5 млрд, сообщает казахстанский обозреватель нефтяного сектора экономики Energy Monitor.
«За последние пять лет «ККС-Сичим» получил три крупных подряда свыше $1,5 млрд», — говорится в сообщении в понедельник.
Специалисты называют справедливым требование работников о повышении заработных плат.
«ККС-Сичим» – СП между итальянской Sicim и казахстанской «КазКомСервис». Из-за требований казсодержания (50% участие KZ компании) на проектах Кашаган и Карачаганак итальянцы были вынуждены создать СП «ККС-Сичим» в качестве «проездного билета» для получения контрактов. Однако как только деньги поступали на счета «ККС-Сичим» – крупные субподряды передавались итальянскому филиалу Sicim. Такая схема действует и по сей день», — сообщают комментаторы.
Отмечается, что из указанного объема в $1,5 млрд больше половины работ передавались итальянскому филиалу.
«Согласно единой методике расчета казсодержания «филиалы» не являются KZ юридическим лицом, соответственно при передачи подрядчиком субподрядных работ иностранному филиалу – доля КС (казахстанского содержания – ред) будет крайне низкой», — подчеркивают комментаторы.
Также авторы дают ответ на вопрос, почему «ККС-Сичим» передавал объему филиалу.
«Все просто – основная прибыль должна был оставаться у филиала, а не в KZ компании! По таблице видно, что выплаты по КПН (корпоративному подоходному налогу – прим.ред.) у иностранного филиала почти в девять раз больше, чем у KZ компании! Вот таким вот образом иностранными компаниями деньги и выводятся из Казахстана, а не через агашек», — резюмируют эксперты.
Ранее стало известно, что около 500 работников нефтяной компании Sicim в ЗКО вышли на забастовку – они отказались выехать на участки работы, требуя повышения заработной платы на 50%.