На казахстанском рынке труда происходит бурное увеличение числа вакансий, особенно в области кибербезопасности, согласно данным сервиса по поиску работы и подбору персонала hh.kz.
За последние два года спрос на специалистов по кибербезопасности в Казахстане удвоился. Более половины вакансий (53%) предложены в Алматы, 29% в Астане и 8% в Уральске, оставшиеся 10% распределены по всем остальным городам страны.
Сектор «Информационные технологии, системная интеграция, Интернет» занимает 44% вакансий в области кибербезопасности, за ним следуют «Финансовый сектор» – 21% и «Нефть и газ» – 9%.
Однако даже с растущим интересом к IT-сфере, наблюдается заметный дефицит киберспециалистов. Соотношение количества резюме к числу вакансий составляет всего 2,8, что означает, что менее трех человек претендуют на одну вакансию. Этот показатель далек от нормы для рынка труда, который обычно находится в диапазоне 5–7 резюме на вакансию.
Чтобы привлечь ограниченное число специалистов, работодатели готовы предложить гораздо более высокие зарплаты, превышающие среднюю по рынку на 76%.
Средняя зарплата специалиста по кибербезопасности в Казахстане составляет 569 040 тенге, но в зависимости от опыта и компании-работодателя может достигать 1 527 000 тенге.
Ожидания соискателей по зарплате на 25% превышают среднюю зарплату, предлагаемую на рынке труда. Это создает привлекательные перспективы для тех, кто рассматривает карьеру в области кибербезопасности в Казахстане.