Салиханов закончил магистратуру в Казахстане в Nazarbayev University, но затем решил стать доктором pHD в Швейцарии. Там он успешно защитил диссертацию в Университете Базеля, куда устроился врачом по клиническим исследованиям. По его словам это одно из главных отличий между мидициной двух стран.
- В Швейцарии, как и в других западных странах, существуют крупные университетские клиники, такие как в Базеле, Берне, Женеве и Цюрихе. Эти клиники представляют собой уникальную экосистему, где медицина, наука и образование тесно переплетаются, — заявил он.
Подобная интеграция позволяет врачам, которые там работают, непосредственно лечить пациентов и проводить научные исследования. Он уверен, что медицина и наука должны развиваться вместе, и это единственно верный путь. А еще важным фактором выступает стоимость медицинского страхования.
- Разница между медициной в Казахстане и в Швейцарии действительно колоссальная, и она заключается не только в уровне экономического благополучия стран. Швейцария, будучи одной из богатейших стран мира, построила свою систему здравоохранения на принципах частного страхования. Здесь частные страховые компании играют ключевую роль, выступая посредниками между пациентом и клиникой. Ежемесячные взносы в Швейцарии – одни из самых высоких в мире, в среднем около 500 евро на взрослого человека. Для семьи из четырех человек эта сумма может достигать 1500 евро в месяц. Высокая стоимость медицинских услуг – одно из главных различий между нашими странами, — подчеркнул он.
Тем временем, в Казахстане действует обязательное социальное медицинское стразование (ОСМС), которое гарантириует помощь гражданам при условии ежемесячного взноса. Частные страховые компании хоть и представлены, таким широким охватом как ОСМС не обладают.
Казахстанцы, оплачивающие ежемесячные взносы в Фонд медстрахования, получают расширенный доступ к медицинской помощи обязательного социального медицинского страхования.
Работодатели производят отчисления за работника в размере 3% от заработной платы, при максимально возможная сумма отчислений работодателя составит 25 500 тенге в месяц. Эти средства не удерживаются из зарплаты работника, их работодатель оплачивает за счет предприятия.
Наемные работники и работники, оказывающие услуги на основе договора ГПХ, делают взносы на ОСМС в размере 2% от своего ежемесячного дохода, при этом максимально возможный взнос работника — 17 000 тенге.
Индивидуальные предприниматели платят 5% от 1,4-кратного МЗП, в этом году это 5 950 тенге. Для самостоятельных плательщиков размер взносов составляет 5% от 1 МЗП, 4 250 тенге. Взносы государства за граждан из 15 льготных категорий составляют 5852,63 тенге.
С прошлого года в казахстанском обществе система обязательного медицинского страхования не раз подвергалась критике. Жестко высказался об ОСМС и Президент страны Касым-Жомарт Токаев. По его словам, существует неэффективное использование ресурсов, которое приводит к серьезной финансовой перегрузке отрасли. В этой связи Минздравом были рассмотрены системные проблемы отрасли и предложены изменения в сфере здравоохранения.
В мае Минздрав РК прокомментировал совершенствование системы ОСМС. Как заявили в ведомстве, с февраля текущего года реализуются мероприятия по внесению изменений и дополнений в нормативно-правовые акты по ряду направлений.