— Еще с юности я понимал, что свою жизнь свяжу с металлургией. За 30 лет работы в этой самой тяжелой промышленной отрасли я ни одного не пожалел о своем выборе, — сказал и. о. сменного мастера линии горячего цинкования АО «Qarmet» Болат Омаров.
30 лет назад в становлении его как профессионала немалую роль сыграли наставники и старшие коллеги по цеху. О них Болат Омаров вспоминает с большой теплотой. Он и сам передает свои знания и опыт молодому поколению, высоко ценя институт наставничества, который большое внимание уделяется на предприятии.
Свою будущую профессию Болат Омаров выбрал совсем юным — в 15 лет, когда поступил в Темиртауский химико-механический техникум, ныне высший политехнический колледж. Потом поступил в КарМетИ — нынешний Карагандинский индустриальный университет. А после получения диплома пришел на металлургический… простым рабочим.
— Дело в том, что моя специальность касалась литейного производства, и мне удалось немного поработать по ней. Позже получилось так, что надо было идти в другой цех, и из литейщика я стал прокатчиком. А это значит, что азы профессии надо было осваивать заново. Но я ни разу не пожалел, что пришел на работу в цех ЦГЦА и по сей день считаю его самым лучшим, — вспоминает Болат Омаров.
Свою карьеру он строил от выбивальщика отливок фасонно-литейного цеха до сменного мастера линии горячего цинкования.
Четыре года выбивал отливки из литейных форм. Работа не столько сложная, сколько пыльная, но и о ней Болат Омаров рассказывает с большой теплотой. Потом был цех изложниц, где он работал начальником смены, мастером участка подготовки производства, инженером — технологом.
За восемь лет работы в этом цехе прошел несколько ступеней по карьерной лестнице. Последние 18 лет Болат Омаров работает на линии непрерывного горячего цинкования в ЦГЦА. В его обязанности входит контроль за производством, технологическими процессами на линии, соблюдение технологии.
— Мы выпускаем оцинкованные рулоны — это металоопрокаты. Всего в цехе горячего алюмицинкования работают три линии, которые усовершенствованы современным технологичным оборудованием и где работают высококвалифицированные специалисты. Коллектив у нас хороший, слаженный — есть и представители старшего поколения, которые охотно делятся знаниями с молодежь. Каждый из сотрудников имеет одну или две дополнительные специализации и проходит постоянно повышение квалификации. Молодого специалиста закрепляют за опытным наставником, а после сдачи экзамена он приступает к самостоятельной работе. Но и даже в этом случае мы всегда приходим на помощь, потому что теория — это одно, а вот на практике случаются разные нюансы. В свое время я остался здесь благодаря моим наставникам, именно они привили любовь к этой сложной, но очень интересной профессии. Теперь же настала моя очередь не просто обучать молодых, но сделать все, чтобы они поняли — металлургия становится не просто профессией, а образом жизни. Именно поэтому в нашей отрасли очень много людей, верных своей профессии многие годы и создающих трудовые династии.