В Казахстане промышленный сектор испытывает жесткий дефицит кадров.
Предприятиям не хватает 18 тысяч работников
В начале 2022 года в сфере промышленности насчитывалось 17,8 тысяч вакантных рабочих мест – сразу на 60% больше, чем годом ранее. Доля вакансий от численности работников в сфере промышленности за год выросла с 1,8% до 2,8%, сообщает Finprom.kz.
Больше всего рабочих мест зафиксировали в обрабатывающей промышленности – 8500 вакансий. Следом идёт сектор тепло- и энергоснабжения – 4500 предложений, а после – горнодобывающая промышленность и разработка карьеров, в этой сфере требуется 3000 сотрудников.
В этом году ожидаемая кадровая потребность (численность дополнительного персонала, необходимого для расширения деятельности и реализации новых проектов) в сфере промышленности составила 2700 человек – это сразу на 21% меньше по сравнению с 2021 годом.
Ожидается, что больше всего новых сотрудников потребуется в сфере обрабатывающей промышленности – 1800 человек. В сфере водоснабжения, сбора, обработки и удаления отходов будут необходимы ещё 550 сотрудников.
Более трети вакантных рабочих мест в сфере промышленности приходятся на три региона страны: Костанайскую область (2344 вакансии), Алматы (2263 места) и Карагандинскую область (2236 мест). Но самая высокая ожидаемая кадровая потребность в Алматы (925 человек), Нур-Султане (387 человек) и Северо-Казахстанской области (286 человек).
В 2022 году больше всего работников – 1143 человека – понадобится в сферах строительства и транспорта. Высокий спрос остаётся на операторов производственного оборудования, сборщиков, водителей и неквалифицированных рабочих.