В Казахстане не будет пересматриваться порог достаточности пенсионных взносов в части методики его определения
Об этом сообщила пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения РК.
«Министерство труда и социальной защиты населения РК сообщает, что в распространенном 7 декабря 2021 года пресс-релизе была допущена некорректная формулировка касательно компетенции МТСЗН в вопросе установления порогов минимальной достаточности пенсионных накоплений. К сотруднику, разместившему данный пресс-релиз на официальном сайте, в аккаунтах МТСЗН и в социальных медиа, применены соответствующие меры дисциплинарного взыскания», — говорится в сообщении ведомства.
Официальная позиция МТСЗН остается неизменной. Министерство является разработчиком Методики определения порогов минимальной достаточности пенсионных накоплений.
По состоянию на 8 декабря 2021 года внесение изменений не производилось и не планируется, так как текущая версия Методики полностью соответствует необходимым критериям обеспечения будущих пенсионных выплат казахстанцам на приемлемом уровне.
В соответствии с Методикой одним из ключевых параметров расчета ПМД является минимальная заработная плата на начало календарного года. Именно ее изменение с 1 января 2022 года повлекло автоматический перерасчет ПМД в соответствии с действующим законодательством.
Справочно:
Методика определения порога минимальной достаточности пенсионных накоплений была разработана МТСЗН в 2020 году и утверждена постановлением Правительства РК №1 от 6 января 2021 года.
Проект постановления Правительства РК об утверждении Методики, разработанный МТСЗН, прошел все необходимые процедуры, предусмотренные при принятии нормативных правовых актов:
- при разработке параметров, включенных в Методику, было проведено несколько заседаний рабочих групп, с привлечением независимых экспертов;
-
29 ноября 2020 года прошли публичные обсуждения на Портале открытых НПА;
-
4 декабря 2020 года он был размещен на интернет-ресурсе МТСЗН, где в течение 10 дней к нему собирались комментарии и предложения;
-
прошел согласование со всеми заинтересованными государственными органами.
Методика включает следующие показатели:
-
годовая процентная ставка доходности ЕНПФ;
-
ставка индексации пенсионных выплат из ЕНПФ;
-
ставка индексации размера минимальной пенсии;
-
минимальный размер заработной платы, с ежегодной индексацией;
-
размер прожиточного минимума с учетом индексации, для расчета базовой пенсии в минимальном размере;
-
прогнозная частота обязательных пенсионных взносов;
-
начальный и предельный возраст осуществления пенсионных выплат.