Для уменьшения степени риска заболеваемости в Казахстане Минздрав принял решение о проверке сотрудников организаций на соблюдение эпидемиологических норм на рабочем месте. Проект находится на согласовании в Нацпалате предпринимателей и неправительственных организаций.
В ведомстве напомнили, что Минздрав и Министерство нацэкономики планируют внести изменения в совместный приказ «Об утверждении критериев оценки степени риска и проверочных листов в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения». Новые пункты вводятся в специальные проверочные листы. Отсутствие паспорта вакцинации, отсутствие ПЦР-тестирования в последние 7 дней или медицинской справки, освобождающей от вакцинации, будут отнесены к грубому нарушению.
“После утверждения совместного приказа в отношении сотрудников организации будут проводиться проверки. До этого проверки не проводились, так как не было оснований для проведения проверок согласно пункту 3 статьи 143 Предпринимательского кодекса”, — сообщили в комитете.
Проект совместного приказа направлен на рассмотрение и согласование в Нацпалату предпринимателей и неправительственные организации.
Документ опубликован на сайте “Открытые НПА”. Публичное обсуждение продлится до 20 октября.
В палате предпринимателей ранее выразили опасение, что принятие подзаконного акта исключает добровольность граждан к вакцинации, также грозит штрафами предпринимателям. Документ, по их словам, даст право органам санэпидемконтроля применять штрафные санкции по статье 425 КоАП в отношении любого работодателя, независимо от формы собственности, вида деятельности и категории бизнеса.
Кроме того, Минздрав Казахстана внес в санитарные правила новые требования к допуску на работу сотрудников организаций в очном режиме.
По правилам работники должны быть либо вакцинированы, либо иметь медицинский отвод. Невакцинированным сотрудникам, которым нужно быть на рабочем месте, надо еженедельно проходить платное ПЦР-тестирование. Как заявлял ранее министр здравоохранения Алексей Цой, платить за тесты придется самим сотрудникам или их работодателям.