Не все работодатели в Шымкенте строго соблюдают законодательные нормы. В 220 компаниях не были начислены обязательные пенсионные взносы за 720 сотрудников.
После проведения проверок и рассмотрения жалоб, права работников были восстановлены. В результате в пенсионный фонд было перечислено 16 миллионов тенге.
С 1 января 2024 года все работодатели должны делать взносы в пенсионный фонд за своих сотрудников. Эти взносы называются обязательными пенсионными взносами работодателя (ОПВР) и идут отдельно от тех 10%, которые работники сами платят из своей зарплаты.
Размер ОПВР будет постепенно расти: в 2024 году — 1,5%, в 2025 — 2,5%, в 2026 — 3,5%, в 2027 — 4,5%, а в 2028 году составит 5%. Для расчета этих взносов учитывается доход работника, который должен быть не меньше одной минимальной зарплаты и не больше 50 минимальных зарплат, установленных на этот год, — напомнили в городском департаменте государственных доходов.
Кроме того, с 1 января 2024 года в Казахстане введена специальная социальная выплата для работников, которые долго трудились в условиях вредного производства. Уже более 13 тысяч человек получили эту выплату. Наибольшее количество заявок поступило из Карагандинской, Костанайской и Восточно-Казахстанской областей.