Первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасов на полях Молодежного форума «Адал адам — адал еңбек» рассказал о реализуемых государством мерах в области обеспечения занятости молодежи.
— В соответствии с Планом мероприятий по проведению Года рабочих профессий предусмотрено создание новых рабочих мест, утверждение профстандартов и новых учебных программ для получения востребованных на рынке труда навыков, усиление взаимодействия между работодателями, школами и колледжами, развитие института наставничества, проведение ярмарок вакансий и обучение школьников и студентов ТиПО навыкам поиска работы и трудоустройства, а также мероприятий, направленных на повышение имиджа рабочих профессий, — сообщил Акмади Сарбасов.
Он добавил, что совокупный спрос на кадры в ближайшие 6 лет оценивается в 1,6 млн человек, более половины из этого числа приходится на работников с профтехобразованием и порядка 400 тыс. человек из них представляют собой рабочие профессии. Наиболее востребованы рабочие кадры в отраслях транспорта, торговли, промышленности и сельского хозяйства.
— Для обеспечения качества подготовки кадров обновлено 1,6 тыс. профессиональных стандартов по рабочим профессиям и 87% образовательных программ. Кроме того, создан Цифровой банк навыков, включающий более 12 тыс. навыков и компетенций, что соответствует требованиям международного рынка труда. Для выбора профессиональной карьеры и управлении своей карьерной траекторией реализуется проект «Мансап компасы». Активно развивается профессиональное обучение по запросам работодателей и обучение на рабочем месте. В текущем году порядка 12 тыс. человек пройдут такие курсы, — проинформировал Акмади Сарбасов.
На Электронной бирже труда запущен функционал, позволяющий студентам найти место прохождения производственной практики. На платформе онлайн-обучения сегодня доступно 643 курса, а обучение прошли более 400 тыс. человек.
— При отсутствии опыта работы после окончания учебного заведения организуется молодежная практика, участниками которой в прошлом году стали 33,3 тыс. молодых людей. Важной мерой в партнерстве с работодателями является адресная поддержка молодежи NEET в преодолении барьеров на пути к трудоустройству. Для этого реализуется проект «Первое рабочее место», в рамках которого в 2024 году трудоустроено 9,6 тыс. человек. Карьерное развитие молодежи возможно также посредством передачи опыта и навыков лиц предпенсионного возраста молодым специалистам по проекту «Контракт поколений», — рассказал вице-министр.
По словам Акмади Сарбасова, в прошлом году в активные меры содействия занятости вовлечены 287 тыс. молодых людей, 236 тыс. из них трудоустроено.
На портале краткосрочного обучения skills.enbek.kz онлайн-обучением по востребованным на рынке труда навыкам охвачено 18,5 тыс. молодых людей, обучением основам предпринимательства по проекту «Бастау бизнес» — 25,6 тыс.
Для открытия собственного бизнеса гражданам из числа социально-уязвимых слоев населения предоставляются государственные гранты в размере 400 МРП. В прошлом году такие гранты получили 3,5 тыс. молодых людей.
Кроме того, Акмади Сарбасов рассказал о принятых мерах для регулирования платформенной занятости и подчеркнул, что государственная политика в области обеспечения занятости молодежи направлена на раскрытие потенциала и создание условий для ее развития.
Ранее Касым-Жомарт Токаев посетил фестиваль «Город рабочих профессий»