Согласно сравнительным данным, опубликованным Межгосударственным статистическим комитетом СНГ, в сентябре прошлого года средняя номинальная зарплата в стране составляла $817,2 — почти в два раза больше, чем в Узбекистане ($437,8) или Кыргызстане ($411,2). Таджикистан отстал от Казахстана еще сильнее — там зарплата была в 3,4 раза меньше ($242,8).
Как отмечает ranking.kz, не исключено, что разрыв между Казахстаном и Таджикистаном был бы еще больше, если бы не серьезное повышение, которое произошло в этом юго-восточном государстве ЦА за год. По данным источника, номинальная заработная плата в Таджикистане в сентябре 2024 года повысилась в годовом выражении на 24,9%, реальная — на 21,1%. Это самые высокие индексы зарплат в регионе.
В Казахстане, Кыргызстане и Узбекистане динамика была скромнее. Актуальные данные об официальной номинальной заработной плате в Туркменистане недоступны, последнее обновление такой информации на сайте Государственного комитета по статистике Туркменистана было в 2023 году.
Минимальная зарплата выше тоже в Казахстане. В прошлом году она составляла 85 тыс. тг, или $181,1.
В других странах Центральноазиатского региона показатели были значительно ниже: в Узбекистане — $89,4, в Таджикистане — $54,9, в Кыргызстане — $28,3.
Высокой в пересчете на доллары может показаться минимальная зарплата и в Туркменистане ($402,9). Однако эта информация неоднозначна. Конвертация минимальной зарплаты в 1410 манатов проведена по официальному курсу доллара, представленному Национальным банком Туркменистана. Согласно информации этого источника, 1 доллар США в стране уже более пяти лет равен 3,5 туркменского маната. Однако, судя по многочисленным экспертным интервью, поменять манаты по такому курсу внутри Туркменистана фактически невозможно, а все сделки купли-продажи валюты в стране проводятся по «черному» курсу (1 к 19). При таком раскладе минимальная зарплата в этой стране в 2024 году составляла $74,2.
В инфографике указано отношение минимальной зарплаты к номинальной. К примеру, в Кыргызстане, где «минималка» является наименьшей в ЦА, отношение этого экономического показателя к средней зарплате составляло всего 6,9%. Это может свидетельствовать о невысоком уровне социального обеспечения в стране, ведь чаще всего минимальная зарплата является базовым индикатором для расчета некоторых видов пособий. В Казахстане отношение минимальной зарплаты к номинальной составляло 21,8%. Наибольший показатель наблюдался в Таджикистане: 30,9%.
Исходя из статистических отчетов национальных статистических ведомств, ranking.kz сравнили номинальные зарплаты в странах ЦА в разных отраслях экономики. Данные позволили выделить виды экономической деятельности, в которых средняя зарплата ниже или выше. В этом контексте сравниваются доходы в определенных отраслях, не учитывая их вес в экономике стран, численность занятого в них населения и волатильность национальных валют.
Вместе с тем разница в показателях между странами: в Казахстане зарплата финансистов и страховщиков превышает $1,7 тыс. — в три раза больше, чем, например, в Таджикистане ($561,9).
Для РК сфера финансов и горнодобывающая промышленность являются отраслями с самыми высокими зарплатами. В Таджикистане же наибольшими доходами, помимо сотрудников компаний финсектора, могут похвастаться работники предприятий обрабатывающей промышленности и сервиса. Узбекистан отличают высокие (более $1 тыс.) зарплаты в секторе финансов и IT-сфере. Аналогичная тенденция наблюдается и в Кыргызстане.
Крупнейшие государства Центральной Азии — Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан — похожи в том, что в сравнении с европейскими странами стоимость жизни в них относительно невысока. Вместе с тем покупательная способность заработных плат в этих государствах значительно уступает показателям европейских стран и США. Например, в Узбекистане индекс покупательной способности зарплат, согласно данным сервиса Numbeo.com, в январе текущего года составил 44,5. Это значит, что на среднюю зарплату там можно купить в 2 раза меньше товаров и услуг, чем в Нью-Йорке, показатели которого, согласно методологии сервиса, взяты за 100. В Кыргызстане на местную зарплату можно купить почти на 65% меньше товаров и услуг, чем в Нью-Йорке.
Серьезное влияние на покупательную способность доходов граждан стран ЦА оказывают как сам размер зарплаты, так и уровень инфляции. Наибольшая скорость роста цен, судя по отчетам Межгосударственного статистического комитета СНГ, наблюдается в наиболее экономически развитых странах региона — Казахстане и Узбекистане.
Ранее Казахстан возглавил Центральную Азию в рейтинге Global Passport Power 2025 года.